V/v thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và đi công tác

Nâng cao ý thức, trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong giờ làm việc, không sử dụng thời gian làm việc vào mục đích cá nhân, tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ được giao nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả công việc.
Người đứng đầu chi bộ, cơ quan, đơn vị phải gương mẫu đi đầu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; thường xuyên theo dõi, nhắc nhở cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chấp hành nghiêm túc giờ giấc làm việc, tạo nền nếp, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khoa học, hiệu quả trong cơ quan, đơn vị.
Cán bộ, công chức, viên chức khi đi công tác phải thực hiện đúng nội dung, lịch trình đã được phê duyệt; trường hợp thay đổi lịch trình công tác phải báo cáo và xin ý kiến của cấp có thẩm quyền theo quy định. Không lợi dụng việc đi công tác để thực hiện các hoạt động mang tính cá nhân, không thiết thực, gây lãng phí.